Edição de hoje nº 7702
Todos podem desenvolver suas habilidades de liderança e, como muitos outros “talentos”, tornar-se um líder é mais sobre treinamento e criação de boas práticas do que sobre qualidades inatas. Pratique para desenvolver sua liderança, tudo bem, mas como você faz isso? “
Isto é o que veremos a partir de agora graças a 5 atitudes que eu aconselho a desenvolver se você quiser despertar o líder que está em você:
1.Seja proativo!
Um dos pontos mais importantes. Mais importante do que evitar um comportamento passivo, você também deve iniciar uma dinâmica real e saber como iniciar uma mudança assim que for necessário. Ser proativo também exigirá que você desenvolva suas habilidades de antecipação para que possa resolver qualquer problema antes mesmo de acontecer.
2.Assuma suas responsabilidades
Ser proativo implica a importante tomada de decisão e, consequentemente, uma exposição muito maior a riscos. É nesse estágio que se pode reconhecer um verdadeiro líder porque ele assumirá total responsabilidade por suas escolhas, em vez de se esconder atrás de qualquer desculpa ou, pior ainda, usar escudos humanos. Ser responsável realmente requer coragem, uma qualidade essencial de liderança.
3.Melhore suas habilidades e conhecimentos
Para se tornar um verdadeiro líder, você deve estar um passo à frente de todos. Permanecer congelado em suas habilidades, mesmo que sejam altas, não é suficiente para fazer a diferença a longo prazo. É por isso que você deve desenvolver constantemente seus conhecimentos e aprimorar seus conhecimentos sobre tópicos relacionados ao seu negócio.
4.Motive os outros
Eu já havia falado sobre isso em um artigo anterior, motivando outros, infundindo-os com nosso dinamismo e nossa motivação, um duplo efeito (beijo-frio) ocorre. Não só comunicamos a eles nossa energia (porque sim, tudo isso é muito comunicativo), mas, além disso, inconscientemente, amplificamos nosso próprio entusiasmo.
Além disso, ao motivar os outros, desenvolvemos nosso carisma e, claro, nossas atitudes em relação à liderança.
5.Inspire os outros
Além de motivar, você também precisa inspirar os outros. Obviamente, encontramos essa qualidade entre os grandes líderes como Steve Jobs , Walt Disney ou Gandi, que são fontes de inspiração para milhões de pessoas. Mesmo que você não esteja (ainda) em seu estágio, você também, à sua medida, pode inspirar sua comitiva por suas iniciativas, seu estado de espírito e suas ações. Então não se prive disso.
WALMIR ÉTORI – PALESTRANTE COACH E ESCRITOR
69 99987 6840
Todos podem desenvolver suas habilidades de liderança e, como muitos outros “talentos”, tornar-se um líder é mais sobre treinamento e criação de boas práticas do que sobre qualidades inatas. Pratique para desenvolver sua liderança, tudo bem, mas como você faz isso? “
Isto é o que veremos a partir de agora graças a 5 atitudes que eu aconselho a desenvolver se você quiser despertar o líder que está em você:
1.Seja proativo!
Um dos pontos mais importantes. Mais importante do que evitar um comportamento passivo, você também deve iniciar uma dinâmica real e saber como iniciar uma mudança assim que for necessário. Ser proativo também exigirá que você desenvolva suas habilidades de antecipação para que possa resolver qualquer problema antes mesmo de acontecer.
2.Assuma suas responsabilidades
Ser proativo implica a importante tomada de decisão e, consequentemente, uma exposição muito maior a riscos. É nesse estágio que se pode reconhecer um verdadeiro líder porque ele assumirá total responsabilidade por suas escolhas, em vez de se esconder atrás de qualquer desculpa ou, pior ainda, usar escudos humanos. Ser responsável realmente requer coragem, uma qualidade essencial de liderança.
3.Melhore suas habilidades e conhecimentos
Para se tornar um verdadeiro líder, você deve estar um passo à frente de todos. Permanecer congelado em suas habilidades, mesmo que sejam altas, não é suficiente para fazer a diferença a longo prazo. É por isso que você deve desenvolver constantemente seus conhecimentos e aprimorar seus conhecimentos sobre tópicos relacionados ao seu negócio.
4.Motive os outros
Eu já havia falado sobre isso em um artigo anterior, motivando outros, infundindo-os com nosso dinamismo e nossa motivação, um duplo efeito (beijo-frio) ocorre. Não só comunicamos a eles nossa energia (porque sim, tudo isso é muito comunicativo), mas, além disso, inconscientemente, amplificamos nosso próprio entusiasmo.
Além disso, ao motivar os outros, desenvolvemos nosso carisma e, claro, nossas atitudes em relação à liderança.
5.Inspire os outros
Além de motivar, você também precisa inspirar os outros. Obviamente, encontramos essa qualidade entre os grandes líderes como Steve Jobs , Walt Disney ou Gandi, que são fontes de inspiração para milhões de pessoas. Mesmo que você não esteja (ainda) em seu estágio, você também, à sua medida, pode inspirar sua comitiva por suas iniciativas, seu estado de espírito e suas ações. Então não se prive disso.
WALMIR ÉTORI – PALESTRANTE COACH E ESCRITOR
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