As mudanças são indispensáveis para que continuemos presentes no contexto de uma realidade que exige
atualização nas áreas pessoal e profissional. Mudar significa adequar-se às novas circunstâncias e às
novas tendências de um mercado de trabalho que se renova a cada dia e exige que também nos
atualizemos para que não fiquemos estagnados enquanto os outros avançam.
Mas, é fundamental destacar que mudar pelo simples fato de mudar não traz nenhum benefício porque a
mudança precisa acontecer na esfera comportamental, nas atitudes, no saber ouvir, no saber falar, no
saber relacionar-se, no saber renovar-se, tendo em vista que as mudanças devem acontecer em nós, a fim
de que possamos caminhar em busca de novos horizontes e de novos desafios, permeados sempre por
uma visão diferenciada, sob todos os aspectos.
A competitividade é a marca de um mercado que busca profissionais que se renovam, que tenham
facilidade de adequar-se à nova realidade global. O processo de mudanças também inclui a busca por
novos conhecimentos e técnicas, itens fundamentais no contexto da atualização. Isto significa que
nenhum profissional conseguirá avançar se não investir em si mesmo, investir em aprendizagem.
Aprender é uma necessidade básica de todo ser humano, mas somente aprende quem realmente deseja
mudar. Aprender faz parte (ou pelo menos deveria fazer) do processo de crescimento das pessoas, no
entanto muitas se recusam a crescer e permanecem escravizadas pelo comodismo. Aprender conduz à
mudança porque quanto mais aprendemos, mais conscientes ficamos do nosso papel enquanto cidadãos e
profissionais. Quem se recusa a aprender, se recusa a mudar e se recusa a crescer.
